职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入；
2、建立、维护人事档案；
3、办理和更新劳动合同；
4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理；
5、参与人事制度的制定、修订及实施。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有相关工作经验者，及优秀应届生优先（可实习）；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。