1．根据各业务部门发展需要，加入人事招聘团队引进优质人才；

2．协助人事主管进行应聘者的简历筛选、通知应聘者、面试沟通，及后续录用工作；

3．协助训练部开展公司内部的定期培训工作，完善新员工培训体系，使新员工迅速度了解企业文化及基础性能力；

4．协助主管负责公司员工劳务合同的签订和后续管理工作，并办理人员入职、离职等相关手续。

任职条件：

1、大专及以上学历，个人本人有竞争意识，熟悉工作流程；

2、工作细致认真，原则性强，有较强的执行力及职业素养；

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

4、能够熟练操作各大办公软件。