岗位职责：

1、根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划；

2、负责公司日常运营，参与公司总体决策，对职权范围内的重大经营运作事项进行决策，包括对经营方向、业务范围、财务、人力资源、商务合作等决策；

3、与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情；

4、建立健全高效的组织体系和工作体系，完善管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式；

5、推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化；

6、根据市场和环境的变化，适时调整公司的组织架构和资源配置，领导组织创新与变革；

7、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系；

8、整合内外部各项资源，探索适合企业发展的商业模式，提高企业核心竞争力，完成经营管理目标。

任职要求：

1、30-40岁，企业管理、工商管理、经济管理、财务管理相关专业本科（含）以上学历，MBA优先；

2、十年以上集团企业核心管理岗位任职经历，熟悉现代服务业；

3、具备扎实的企业管理知识，通晓主流商业模式，基本了解财务、人力资源、法律、商务规则等；

4、具备很强的战略规划能力，涉及商务合作、公关、市场、资本运作。

5、具有优秀的企业发展全局把控能力，领导决策力，创新力，良好的团队管理建设能力。

6、熟悉先进的企业管理模式与理念，积极进取，善于沟通协调。