岗位职责：

1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；

2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；

3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；

4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；

5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；

6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；

7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

任职要求：

1、形象佳，人力资源管理相关专业，大专以上学历；

2、从事企业人事培训工作2年以上,有连锁门店或医疗养生相关经验尤佳；

3、具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力、洞察力；

4、熟练使用办公软件，包括PPT、WORD、EXCEL等。

企业福利：

1、五险一金、旅游团建、公司产品福利、节假日福利、免费学习中医知识、可提供食宿。

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