岗位职责：

1、负责公司文具需求统计、年度预算、采购、入库验收、发放及盘点工作，并将汇总表上报给领导；公司饮用水的订购及管理。

2、每日考勤登记并按月统计工作，违反考勤制度及无正规手续的，一律严格按制度执行，无特殊情况当月考勤在次月第二日内完成，并发邮件至部门负责人邮箱中。

3、为招聘部门做好面试人员面试接待工作；协助人事办理人员离职、入职的相关手续

4、及时申请交纳水费、电费、电话费、快递费，以及办公用品等费用的报销工作

5、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续

6、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；

任职要求：

1、1年以上招聘、培训、绩效、员工关系相关工作经验；

2、良好的语言沟通及协调能力、策划和组织能力，能承受一定的工作压力；

3、稳定踏实，有较强的责任心，执行力强，热爱人力资源专业工作；

4、熟练使用办公软件及应用

5、工作认真、谨慎细心、热情、积极主动、责任心强、具有团队精神