行政：

1、负责来访客户的接待、基本咨询，保持良好的礼节礼貌。

2、负责公司文具需求统计、年度预算、采购、入库验收、发放及盘点工作，并将汇总表上报给领导；公司饮用水的订购及管理。

3、每日考勤登记并按月统计工作。

4、为招聘部门做好面试人员面试接待工作；协助人事办理人员离职、入职、调任、升职等手续的相关手续。

5、负责整理、分类、保管公司常用表格，并依据实际使用情况进行增补。

6、随时更新和管理员工的通讯录并放到公司内部平台。

7、定期检查办公区内是否存有安全隐患，发现问题及时上报。

8、协助各部门业务开展中的各类文档打印、复印、扫描等辅助性工作。

9、及时下达公司领导的各类通知包括口头通知。

10、公司安排的其他工作。

11、协助制订、完善人力资源管理有关规章制度和工作流程。

12、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作。

13、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

14、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续。

15、协助实施员工培训活动。

16、完成人力资源部经理交办的其它事项。

出纳：

1、按规定每日登记现金、银行流水日记账，及时与会计对帐。

2、根据记账凭证收付现金。

3、负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，确保库存现金的安全。

4、按照公司财务制度，审核员工报销单据，汇总报销数据，并提交领导审批。

5、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。

6、负责保管各种空白支票、票据、印鉴等。

7、清缴各种费用。

8、及时与银行定期对账。

9、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。

10、配合财务管理统计汇总。

岗位要求：

1、口齿伶俐清晰，形象气质佳；有亲和力，有耐性。

2、大专以上文化程度，熟练掌握各种办公软件。

3、工作认真、谨慎细心、热情、积极主动、责任心强、具有团队精神。

4、1年以相关工作经验。

5、良好的语言沟通及协调能力、策划和组织能力，能承受一定的工作压力。

6、熟练使用办公软件及应用。

7、财务，会计，经济等相关专业大专及以上学历，具有会计任职资格。