岗位职责:

一、专项改善：

1. 负责带领、激励作业员发现问题、提报提案、实施改进

2. 对相应的设备进行改善，以达到方便生产的目的

3. 成本控制的改善

4. 标准工时和产量提升的改善

5. 负责厂内物流改善

6. 负责生产线产能提升改善

7. 负责车间LAYOUT布置

8. 负责公司精益生产推行

9. 管理改善专员和研磨的日常工作管理

10. 自働化推动（少人化、省力化）

11. 公司5S活动推进

二、改善绩效的核算；

1. 公司改善案例收集汇总；

2. 公司改善数据分析检讨；

3. 公司改善绩效统计稽核

4. 公司改善绩效计算；

三、改善提案收集与评估与落实

1. 改善氛围的推动；

2. 改善提案的收集；

3. 改善提案的评估与分析；

4. 有效改善提案的落实；

四、改善后的标准化工作

1. 改善数据收集；

2. 改善数据汇总；

3. 改善数据分析；

4. 改善标准拟定；

5. 改善数据分析；

五、6S管理

1. 负责指导、监督作业者依据标准贯彻

2. 负责对下属员工进行6S教育

六、班内事务管理

1. 负责班组的安全生产

2. 对下属员工进行培训与教育

3. 下属员工工作纪律管控

4. 班组出勤状况控制

5. 班组工作计划制订

6. 不定期的召开班组会议

任职资格:

1. 大专及以上学历，工业工程相关专业；

2. 5年以上汽车行业相关工作经历，熟悉TPS/LEAIE等改善手法、班组管理，以及门框滚压、弯曲、冲压、焊接等工艺品质；