职位描述：

1. 协助开展企业文化在公司范围内的宣贯、推广和执行工作。

2. 协助建立培训管理体系；负责培训需求调查；建立培训计划，组织开发培训教材；组织实施各类培训，负责培训过程的监督、培训结果的考核；管理培训场所，培训设施、设备及其他培训用品；收集各类培训信息及资料，分析现有培训体系，提出完善建议；负责新进员工的入职培训管理。

3. 组织公司内部各项员工活动，并进行活动总结。

4. 完善公司内部沟通渠道，拟定内部沟通管理制度并负责执行。

5. 负责公司招聘、薪酬、福利、社会保险等工作的综合协助管理。

6. 配合其他部门有关工作。

7. 承办领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历。

2. 2年以上人力资源从业经验，

3. 熟悉互联网/高科技行业特性和员工特点。

4. 具有优秀的文字表达能力，善于沟通，人际关系处理能力强。

5. 具有创造力和创新精神。

6. 英语良好及以上者优先。