岗位职责：

1、在医院院长的领导下协助进行医院的经营管理，完成公司制定的计划目标；

2、带领团队协调解决医院各类服务质量问题，以提升医院各类服务问题的处理效率；

3、带领团队对医院各类服务质量存在隐患进行预警，以规避或减少各类服务质量问题的发生；

4、统筹管理医院行政后勤工作，负责医院行政事务的上传下达。

任职要求：

1、 ***优先，形象姣好，年龄35-45岁，重庆本地人，大专及以上学历，具备同等管理职位工作经验十年以上，具有医疗行业相关专业及经验者优先；

2、 具备较强的组织能力与亲和力，具有良好的沟通协调能力、组织协调能力；

3、 有团队合作的工作激情，思路开阔、独创力强、具备独立的领导能力，有开阔的激励晋升机制.

4、薪酬丰厚，社保福利齐备，待遇面谈

福利待遇：

1、最基础的社会保障-养老、医疗、失业、生育、工伤；

2、最贴心的生日祝福-每年的生日礼物

3、最实惠的家人优惠-员工内部消费优惠折扣

4、最放松的休闲活动-每年一至两次国内外旅游

5、最优厚的年终红包-年底丰厚的年终奖

6、最快速的发展平台-完善的员工培训晋升机制

7、最宝贵的休息时间-每年3至8天的带薪年休假