2016年“国寿养老暑期精英实习计划”

1、本次暑期实习生招聘面向2016年全日制高等院校本科及以上学历应届毕业生。

2、简历投递截止日期为2016年12月31日。

3、您的简历只可投递1个岗位，简历一经投递便无法撤销，请您慎重选择。

4、本次招聘需通过本招聘系统向我们提交简历，注册时请准确填写您的证件号码；登录密码可以更改，请注意保管；简历填写请务必真实准确，简历投递后，简历信息将无法再修改。

5、请您及时关注我们在招聘系统首页及您的个人简历中心发布的各类信息，这将有助于您了解此次招聘工作的进展和具体要求。基于招聘工作公平、公正的考虑，请勿通过电子邮箱投递您的个人简历。

一、岗位及需求

招聘储备主管1人

二、职责描述

1.负责落实公司制定的年度经营计划和预算，制定、分解并推动实施公司寿险、财险及非保险金融产品等的网络销售计划;

2.负责中国人寿官网建设和发展研究；

3.负责中国人寿移动互联网应用架构设计、功能规划和管理；

4.负责考核和管理部门内分管工作。

三、任职要求

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、保险、投资、工商管理、计算机、电子商务等相关专业优先；

2.具有累计8年以上工作经验并具有3年以上互联网、金融、电子商务工作经历，在相关行业的公司中担任中高层领导职务（中国人寿系统内的应现任总公司部门总经理助理、省级分公司总经理助理/部门正职）。

四、能力要求

1.具有履行职责所需要的政治理论水平，具有大局意识和全局观念；

2.具有突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险管控能力、处理复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；

3.具有履行岗位职责所需的专业知识，熟悉保险电商企业管理，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国内国际金融保险市场及制度规则；

4.具有强烈的事业心和责任感，联系群众，团结协作，作风正派，廉洁从业，遵纪守法，有良好的职业素养和从业记录；

5.具有良好的心理素质和身体素质;

6.有信息技术相关工作经历或专业背景的优先考虑。

五、应聘须知

本次招聘采取面试