岗位职责:

1. 组织实施蓝/白领招聘活动，包括简历寻访、面试甄选、薪资谈判、入职跟踪等全流程；

2. 共同策划、落实大/中专学生校园招聘活动，支持区域大/中专学生引入及发展项目；

3. 协助制定区域人才吸引的渠道发展和业务外包策略，并共同执行，包括猎头、网络渠道、移动平台等渠道有效性调研、不同时期下的渠道策略，渠道的维护及推广等；

4. 企业内部人才库的持续完善，包括企业潜在人才、离职人才、外部人才等信息；

5. 协助建立招聘流程、标准化，并共同推广；

6. 协助开发区域核心岗位人才测评技术，并推广运用。

任职资格:

1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业。

2. 三年以上制造行业招聘工作经验，有猎头公司从业经验尤佳。

3. 熟悉招聘流程及人员配置管理，能独立开展各项专项招聘工作。

4. 良好的沟通协调能力。

5. 英语四级及以上，良好的英语应用能力。

Recruiter 招聘负责人：

Guo Ganghong