岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期定量完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类人力资源规章制度的实施；

3、执行人力资源各项实务的具体操作，含社保公积金增减手续；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、监督执行培训计划，使得培训有序进行 ；

7、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。