一、培养目标

2015年度管理培训生计划是同江投资首次面向一流财经院校精英学子开展的，关乎公司未来的重要举措。希望通过1-2年的系统培养，使管理培训师熟悉金融、熟悉管理，走上管理岗位；通过3-5年管理经验积累，能够走上中高层管理岗位，成为公司未来发展的中坚力量。

二、岗位职责：

管培生--财务

完成会计核算相关事项。 协助完成会计监督工作。负责会计凭证整理及装订。负责资金管理的基础性工作。

全日制大学财务、会计及经济管理等相关专业本科及以上学历；持有会计证，熟悉相关法律、法规、政策，熟悉各种财务报表的处理；熟练操作各种财务软件。

管培生--信贷

负责公司各类小微贷款产品营销推广，通过相应渠道开拓客户资源，维护客户关系。撰写贷款调查报告，实施贷后管理、本息回收工作。

全日制大学营销、管理、经济等相关专业本科或以上学历；工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，服务意识强；善于沟通，具有良好的人际交往能力及客户关系维系能力。

管培生--风控

贷款风险审核，出具明确审批意见。对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示。 优化内部审核流程。不良业务的处理。

全日制大学金融、投资、财会、法律等相关专业本科及以上学历；熟悉信贷业务及相关法规、制度，具有极强的逻辑分析及风险防范能力；工作积极主动。

管培生--理财

负责为客户提供理财咨询、建议服务。负责保持与客户沟通联系，维持重要客户关系。负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询。

全日制大学金融、市场营销类相关专业本科以上学历；具有极强的学习、创新及沟通能力；有亲和力，工作认真，有责任心，条理清晰，具有较强的服务意识。

管培生--人力资源

维护现有招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息。协助社保及住房公积金手续办理。协助人事相关资料的统计、分析、整理和归档。

全日制大学人力资源、管理类等相关专业本科及以上学历；熟练使用Office相关办公软件；细致、耐心，对工作有较高的热情和积极性，亲和力强。

管培生--行政

负责固定资产和办公用品的检查、核对、盘点工作。监督、执行公司行政规章制度和相关工作流程。协助筹备及组织公司会议、活动。

全日制大学管理、中文相关专业本科以上学历；普通话标准，有亲和力，语言表达和文字表达能力强；熟练使用现代化办公设备及办公软件。

三、培养方式

1、轮岗：根据个人专业特长以及性格、兴趣等，定制不少于1年的多岗位工作，每个岗位工作时间不少于3个月。

2、一对一指导：每个管培生在每个岗位均由公司指定资深专业人士提供一对一的指导。

3、全程跟踪服务：由人力资源部提供全程跟踪服务，并定期进行考核评估。

四、薪酬福利

公司提供具有竞争力的薪酬激励机制：

1、基本薪资+绩效+福利：提供季度绩效奖金，年终奖金，年底双薪。月薪5000元起。

2、社会统筹福利：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

3、管培生专项住房补贴1000~1500元。

4、年度评优。

5、带薪年假：执行《职工带薪年休假条例》，根据工作年限享受带薪年休假；入职3年以上可享受10天带薪年假。

6、其他福利：定期体检、学习培训、郊游拓展、娱乐文体、定期团队聚餐等。