注：请先投递简历，简历审核通过后我公司会在一个工作日内以短信及电话形式答复，给予面试邀请（面试时间、地点、联系人、联系方式）请保持手机畅通

岗位职责：

1、负责公司各类打印、报表的收编以及整理，

2、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

3、负责公司文件的整理归档；

4、协助行政部及人事部的基础工作；

5、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历（欢迎优秀应届生）；

2、普通话准确流利;具备一定服务意识以及较强的工作适应能力；

3、熟练使用office办公软件；

4、18—30周岁以下,形象气质好,端庄大方,为人诚信,吃苦耐劳,性格外向,反应敏捷,表达能力强,良好的沟通技巧和交际能力,亲和力强者优先；

薪资福利：

1、无责底薪4000-5000元（根据个人能力）+绩效奖金+多项福利补贴（交补、房补、餐补）+五险一金+朝九晚五+双休+良好的办公环境，全勤奖金800；房补800元；奖金200-800元；

2、试用期3个月薪资全额发放，转正后新人奖1500元。正式员工享100%节日津贴：五一、十一（5000元）元旦、春节（10000元）节前发放；

3、公司提供设施齐全的公寓住宿和餐厅（四人一间80平米）无需住宿者可享每月800房补；

4、公司根据时代发展，响应创新型办公理念，以普及iMac（Macbook pro）办公设备，公司水吧24小时零食饮料供应，健身房、瑜伽房及其泳池；

5、每年拥有四次晋升机会，每季度一次，根据个人综合能力考量；

6、公司员工享带薪年假 全薪病假 志愿者服务假 ；婚假 丧假 产假（陪产假）等；

7、公司享受年终奖 年底双薪 外乡回城车票 团体奖金或对公司特别贡献奖，由董事会支付。

8、退休为员工提供晚年生活保障；

工作时间：朝九晚五、周末双休、法定节假日休息（不加班）

晋升空间：横纵双向发展

人事方向：人力资源助理-人力资源主管-人力资源总监

行政方向：行政助理-行政主管-行政总监

备注：外地来京参加面试，面试通过后报销来京路费（高铁票，飞机票报销70%），及面试交通费（100以内）；