1、负责宁波分公司招聘、培训、员工关系等人事各模块日常管理工作；

2、负责公司制度和工作流程的推进、执行，能根据分公司的实际情况进行操作；

3、负责公司的行政事务，包括办公室环境、员工行为规范、办公用品管理等；

4、配合财务，整理报销单，协助走报销流程；

5、做好与总部的工作对接，定期向总部反馈，提出完善建议；

6、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、熟悉国家人事相关的法律法规，掌握当地劳动政策；

2、掌握员工入离职、社保、合同签订、考勤等事务的操作；

3、具备一定的独立解决人事行政工作的能力；

4、良好的沟通能力、抗压性，责任心强；

5、熟悉公司注册流程者优先。

上班地址：宁波