欢迎应届生，一个月转正，三个月晋升，18个月升部，冲击百万年薪！国寿大舞台，有梦你就来！

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取、续期缴费提醒等全方位保险金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、根据客户个人和家庭经济情况，给客户进行合理的风险保障和金融理财规划。

4、跟随公司安排，参加各种培训，提升自身服务、业务和团队管理技能。同时借助公司平台进行会议营销以及团队管理。

5、3-6个月的培养选拔，优胜劣汰！中国人寿的肥沃土壤为勇敢自信，吃苦耐劳，积极乐观，富有激情和梦想的优良种子而准备，优秀的人将被列入主管训练营，进行更高级别的培养，此次中国人寿北京总公司花巨资打造的专项优才计划，旨在为公司培育出一批“国寿企业家”

公司培训：

1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练和讲师培训等

3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等

4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全力打造职业经理人。

任职要求：

1、热爱保险事业，诚实守信，遵纪守法

2、年龄22以上；大专以上学历（特别优秀者可适当放宽），在大学里担任干部以及心理学（特别优秀者可适当放宽）

3、具有良好的语言表达能力

4、良好的沟通协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力

5、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力

薪资福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶）+新人津贴（最高5000）+职业经理人津贴（最高2000）+创业津贴+展业津贴+潜力新人奖等；

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训；

4、新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训；

5、公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制；

6、享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障；

7、享受双休、法定节假日，工作时间灵活自主，兼顾家庭！

理想的职业是怎样的？

职业特征：

1. 晋升的机会可以把握

2. 不需要本金的大生意

3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高

4. 不断学习新知识、不断接触新事物

5. 工作中可以有更多的自主性和创造性

6. 工作中能够结识更多的朋友

7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动

选择大于努力，选择不对努力白费所以选对事业是关键

有这样一份事业，你会选择吗？

前途性——行业未来具有良好的发展潜力

晋升性——个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响

收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比

成长性——能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能

快乐性——工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭

不可错过的黄金十年：

2006--2015年中国保险理财市场进入黄金十年在首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证券、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。

中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已出于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段讲持续10到15年。

中国人寿，为梦祝航！

公司地址：上海浦东新区浦建路111号6楼 地铁四号线塘桥站1号口向前直走100米

联系人：张经理