工作职责：

1、开拓、维护招聘渠道，参与经理级以下的招聘和新项目筹建的招聘；；

2、维护招聘台账和日常的数据录入；

3、简历筛选、邀约，安排面试，做好各部门间的协调工作；负责开展新入职员工的背景调查、学历验证工作；

4、负责企业文化的建设和推广，组织公司员工活动（如员工生日会、员工体育活动等）；

5、做好公司人事资料的整理和存档；

6、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；

2、2年以上人力资源工作经历，1年以上总部层面相关管理职位者优先；

3、良好的协调组织能力，亲和力强；

4、学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用。

备注：有意应聘者，请将个人简历、，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”，请勿以附件形式发送，谢谢。