岗位职责：

（一）制定本部门年度工作计划、管理程序，配合总公司监督检查办公室各岗位工作执行情况，提高整体办公效率。组织起草分支机构各项规章制度，确保制度建设，做好公司企业文化建设，保证企业文化建设的系统性。

（二）配合上级部门全面落实办公室各项工作的进展情况，并及时反馈。

（三）负责起草、修改、审核以机构名义上报、下发的文件。

（四）负责机构与总公司协调工作,督促监督下级机构全面落实总公司下达的各项工作要求。

（五）负责审核总部办公室日常用品的采购工作，管理本部门的费用预算编制，控制办公经费支出，加强办公财产管理。

（六）负责组织对内、对外接待工作,统一安排公务车辆的调度使用，组织安排总部的日常接待及会务工作。

（七）负责与政府部门、当地媒体、重要客户的日常关系维护。组织管理公司安保和保密工作，监督、检查执行情况，确保正常办公秩序和重要机密安全。

（八）完成总部领导交办的其他综合行政事务工作。

任职资格：

1.沟通协调能力强、思维灵活性和逻辑性高、具备一定的创新能力、性格大方、具亲和力、抗压力好、精神面貌积极阳光，富有激情。有较强的组织及公关能力。对行业有充分的认识及了解，具有一定的社会资源。

2.形象气质俱佳、***1.62以上，***1.2以上。

3.研究生及以上学历

4.有相关工作经验者为佳、写作水平优良，熟悉相关行政。

5. 其他条件：责任心强、具有创新及协作能力、善于沟通