1、负责建立和完善公司行政人事的各项规章制度，并负责监督、执行与跟踪；

2、各类通知、通告的起草及发布，员工岗位说明书的审核；

3、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威；

4、负责公司办公秩序与纪律状况，确保工作正常有序，杜绝违规违纪现象；

5、协助各部门的招聘工作；

6、员工的入离职、假期以及异动手续的办理；

7、根据集团副总经理指示调整公司架构、部门架构，确保各部门岗位设置的准确性与合理性；

8、负责公司资产的管理，避免公司资产流失与浪费；

9、职能部门月底考勤、绩效考核的审核工作；

10、与其他各子公司/部门做好沟通协调工作；

11、董事长、集团副总经理交办的其他临时性工作；