岗位描述：（主要工作职责）

1、根据公司规划，在总经理的指导下制定合理的运营制度及方案。

2、负责所辖下属的招聘、培训、考核及管理工作。

3、负责运营流程、标准、要求、规范的设计、实施与优化。

4、负责各子公司运营部的事务对接、监督执行、检核改善以及资源支持，督导子公司销售合同执行状况，协助各子公司提升售后服务质量。

5、负责公司经营运营销售数据的整理、分析，包括子公司活动、客户需求分析、推广效果评估、用户体验汇整等，定时提交分析报告、改善建议，并跟进落实。

6、负责子公司运营部的培训管理工作，定时培训相关技能技巧，评估子公司运营部岗位绩效结果，为子公司及总部管理层人员任用提供数据化依据。

7、负责建立营销案例教材库，对成功的营销活动、案例及客户进行复盘分析优化形成教材，逐步形成微信和APP营销的教材库，为建立外部客户营销培训机制夯实基础。

8、参与公司及产品的形象包装设计、标准话术拟定，与相关部门密切配合把好广告宣传销售物料的标准统一形象关。

9、认真完成公司及领导交待的其他工作任务，并主动汇报结果。协调好与公司其它部门的协作关系，善于总结，定期向上级汇报工作总结及提交建议。

招聘要求：（任职资格）

1、工商管理、市场营销或相关专业，大专或以上学历。

2、具有5年以上相关工作经验，至少两年以上自有平台（APP／PC端／微信端）相同或相似行业的运营管理工作。

3、精通粉丝运营及其产品线、生态链建设。

4、熟悉公共部门办事流程、广告传媒业界及相关的法律法规，丰富的线上线下推广营销活动的策划、实施的经验及成功案例。

5、熟练使用相关办公设备及软件；具有极强的微信营销能力，掌握并熟练运用微信营销的相关手段；熟悉APP和PC端从设计、开发、营销推广的流程，具有极强的线上线下营销推广能力；具有极强的组织协调和沟通能力；具有较强的语言、文字表达能力。

6、为人正直，执行力强，善于沟通和决断，具备创业心态、强烈的事业心和主动开拓创新意识，沉着稳健成熟，能承受极大的工作强度和心理压力。