岗位职责：

1、负责人事行政各类资料及档案管理；

2、负责人员招聘、员工档案录入、入离职手续办理，员工社保住房公积金等申报；

3、负责各部门的考勤统计及工资提成核算；

4、负责员工劳动合同的签订；

5、负责办理公司所需各项证件年审及变更；

6、日常行政后勤工作的管理（包括员工办公环境等）；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2、2年以上企业人事行政工作经验；

3、熟悉人事行政工作流程，能承受一定的工作压力；

4、具备较强的沟通、协调能力，亲和力强，有较强的团队合作精神；

5、熟练运用办用软件，如WORD、EXCEL、PPT等。