岗位职责：

1.协助上级起草相关人力资源管理制度、流程，并及时进行修订、优化；

2.负责人力资源板块的政策传达、信息传递及其他对接工作；

3.完成人力资源板块事业计划相关培训、咨询、支援工作；

4.协同集团人力资源团队完成各项目组所辖店员工关系、薪酬等流程审核监督工作；

5.组织人力板块相关点检工作，分析弱项，协助各组及所辖店进行改善；

6.负责月度人力板块对标会议及其他述职会议相关事项的组织筹备工作；

7.协助集团人力资源总监、项目组长完成日常其他工作。

任职要求：

1. 学历：大学本科以上，985、211重点本科毕业优先，

2. 专业：人力资源专业优先；

3. 工作年限：工作经验1-3年, 应届毕业生优先；

4. 综合要求：思路清晰，数据逻辑性强，善于沟通，表达能力强，熟悉办公软件，形象良好，能适应出差等高强度工作。