岗位职责：

1、根据集团运营管理部年度事业计划目标，制定年度战略、绩效目标及运营工作计划；

2、根据事业计划，及时调整营销策略；

3、制定和改进企业内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实流程和管理的标准化，确保合规经营；

4、分解的绩效目标,跟踪、及时调整、考核绩效,建立激励机制,确保各部门达成绩效考核；

5、确保工作环境及相关设备的良好运转，提高客户满意度及员工满意度。

任职要求：

1、28-38岁，非车行高级管理岗位；

2、如有车行从业经历的高学历人才亦可，学历统招本科及硕士以上；

3、可接受出差及外派；

4、具备良好的个人素质及管理能力，能接受新型管理思路；

5、简历请务必附照片。