组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和投资方案；建立和健全公司管理体系和组织构架；主持公司日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

1．负责根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标及计划，设计完善管理架构、组建经营管理团队；

2．负责组织编制并实施公司制度、规范，理顺公司治理，推进公司制度建设和规范运营；

3．负责主持公司全面经营管理工作的开展，确保公司经营目标的实现；

4．负责主持召开公司总经理办公会议，对重大事项进行决策；

5．负责依照公司规定的权限，组织制订公司年度预算，审查、批准公司经营费用的开支等；

6．负责公司工资奖金分配方案等福利待遇的组织实施；

7．负责向董事会报告工作，包括公司经营战略和计划执行情况、资金运用情况、人员情况及其他重大事项；

8．负责企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

权限：

1．向董事会提出经营发展目标的建议权；

2．对公司日常各项经营工作的经营管理和决策权；

3．对财务部门的资金流向有监督、检查权及公司经费支出的审批权和否决权；

4．对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金使用有支配权；

5．对公司经营管理的人事任免权，有权根据相关法律法规及公司规定决定聘用、调配、解除等公司各部门负责人或员工，并有权在公司薪酬体系内决定其薪酬待遇；

6．公司章程赋予的其他权力。

任职要求：

1.35岁以上，55岁以下，性别不限。

2.硕士以上学历及相关教育背景，接受过企业管理、行政管理、财务管理、人力资源管理培训。

3.10年以上企业管理工作经验，5年以上企业全面管理工作经验，有科技服务机构负责人及政府部门相关机构负责人相关从业经历优先。

4. 熟悉企业科技服务业务和运营管理；有卓越的团队管理才能和领导技巧；掌握科技服务企业先进的管理模式和精要，具有创新思维和先进的经营理念；善于制定科技服务型企业发展战略与把握发展全局的能力，具备创新科技服务产品的设计开发与运营能力；熟悉企业全面运作、经营管理、各部门、参控股公司工作流程并能进行创新优化；具有敏锐的商业洞察力和判断力；熟悉使用办公软件；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、决策力、判断力、谈判能力、计划能力强，为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业操守，具有很强的号召力和凝聚力。

5. 熟悉企业经营相关的法律法规与国家及地方支持和发展科技服务业的相关政策。

6．熟悉科技资源渠道，具备极强的科技服务资源整合能力。