应聘条件：

1、2016届“985、211”院校全日制本科应届毕业生；

2、经济、金融、数学、保险、投资、法学、医学、计算机等相关专业；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、性格开朗、为人亲和、积极上进、勤奋刻苦；

5、良好的沟通能力和文字功底；

6、曾任学生组织、社团重要职位者，优先考虑。

二、培养计划

1、培养方向：管理培训生的培养目标是在三到五年时间内将其培养成分公司各部门中、高层管理干部；

2、培养内容：录用后，将由人力资源部门统一指定工作指导人，负责新员工入职一年内的工作辅导。随后接受公司为期一年的跟踪培训，分基础学习、专业技能学习以及全面提升训练三个阶段。通过组织学习、自我学习、专题研修、项目参与、分公司轮岗、业务实践等一系列培训，将管理培训生逐步培养成公司管理骨干。

三、福利待遇

享受国家法定节假日、五险一金及节日福利补贴