1、组织制定设计部各项规章制度及工作流程。

2、根据集团发展目标，制定各分公司设计部目标及规划，并制定出切实可行的方案，及时提供解决问题的方案，以确保目标的达成。

3、制定组织部门培训计划，提高设计师的专业能力和整体专业水平。

4、负责组织考核、评价每个分公司设计部的工作绩效，提出管理改进及指导建议。

5、贯彻执行公司的工作目标，根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划。

素质要求：

1、28-40岁，大专以上学历，室内设计专业，家装行业5年工作经验以上；

2、有丰富的设计经验、开拓进取精神及团队管理经验，执行力强；

3、对设计工作有较高的热情，善于沟通，能快速了解客户心理。