1.建立并维护良好的客户关系，及时收集行业信息，整理客户信息；

2.完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；

3.负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导、培训；

4.根据销售人员的反馈，向公司上层提出产品服务及流程优化建议；

5.提高团队成员的销售技能，培养出优秀的销售人员；能够有效辅导团队成员开发及维护客户；

6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职要求：

1.至少三年及以上销售经验，两年团队管理经验；

1.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，灵活熟练的谈判技巧；

2.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标的能力，能在一定压力下胜任工作；

3.强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

4.团队的搭建、团队的情绪管理、提升团队成员对企业文化的认同；

具有较强的判断力与决策能力、人际关系处理能力、沟通能力、计划与执行能力。

薪酬福利：

薪酬：基本工资+绩效工资+项目提成+团队提成

职业发展：

公司系统化培训体系（内外训）

销售主管------销售经理-------分公司经理------公司合伙人（股份分红）

工作时间：

早八晚五，双休，法定节假日带薪休假

职能类别：猎头/人才中介 销售主管/经理

关键字：猎头顾问