岗位职责：

1、参与公司对医疗机构的并购调研与并购整合；

2、分管并购医院的整体运营工作和经营管理工作；

3、协助制定医院发展规划，根据规划制定年度及阶段性工作计划与经营目标并组织完成。

4、根据国家法律、法规、政策，负责研究医院经营策略、制定经营方案，各项工作制度和工作流程，提高医院整体工作效率，提高服务质量。

5、负责医院经营项目、产品的设计、推广、组织实施。

6、对科室经营状况进行分析、管理、监督、检查，提升科室经营业绩，确保经营安全。

7、负责制定经营培训计划，定期进行经营指导。

8、负责制定临床、医技科室的工作绩效考评方案，考核评价临床、医技科室的工作业绩。

9、定期对全院经营状况进行评估，对市场、技术发展情况进行分析，及时调整经营项目。

10、负责医院、科室成本核算工作。

11、负责医院的品牌建设和品牌宣传、科室设计和建设、病源渠道建设、公共关系建设。

岗位要求：

1、临床医学等相关专业本科以上学历，副主任医师以上职称；

2、3年以上三级甲等医院医务部主任、院级管理经验，或担任过大型医疗投资公司高级管理职务者优先；

3、负责过医疗集团的品牌建设、市场宣传和病源渠道建设等工作，有先进的医院经营管理理念和工作经验；

4、具有亲和力、包容性、大局观，为人正派，具有很好的平衡协调能力；

5、拥有丰富的医疗行业人脉资源者优先考虑。