岗位名称：人事行政主管

岗位职级：主管

归属一级部门：人力资源部

岗位目的

1、支持区域人力资源需求，协助区域负责人做好人力相关工作；

2、支持区域行政类需求，协助区域负责人做好行政相关工作；

主要工作职责及任务

人力相关：

1）开展招聘工作，并确保招聘完成率达到要求；

2）有效利用招聘资源实施区域招聘；

3）协助总部人力资源编写岗位说明书，并及时优化反馈；

4）根据公司流程，为员工办理入职、转岗、调职、离职及合同签署等人事手续；

5）为确保员工信息资料的准确性，定期维护和检查员工档案材料的完整性；

6）为确保各项人事数据的准确性，及时统计、制作、提交人事相关报表；

7）为提高员工满意度，解答、回复员工提出与人力资源管理相关的问题；

8）倾听员工心声，了解员工需求，以及处理、呈报员工投诉；

9）根据企业文化主旨，组织团队建设活动，关注各级人员的成长；

10）将在业务部门遇到或发现的重要、重大问题反馈给人力资源部及相关负责人；

11）完成部门领导安排的其它相关工作；

行政相关：

1）协助公司行政制度在区域的推行；

2）监控区域行政制度流程的执行情况；

3）根据区域实际情况针对公司的制度与流程提出合理可行的建议，及时反馈；

所需专业知识/技能：

1）物流及网点性企业经验优先；

2）对于国家劳动政策法规有一定认识；

3）执行力强、较强的人际沟通能力、协调能力；

4）熟练使用电脑办公管理软件