岗位职责：

1.根据业务部门、员工培训需求，制订、组织、落实培训计划；

2.推进和协助业务部门梳理培训教材，并根据不同项目要求制定培训方案；

3.针对培训项目，匹配讲师并对授课情况进行评估；

4.推动各类培训的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果；

5.组织培训，针对不同培训需求对培训方法进行研究。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，教育学、人力资源、管理类或理科专业优先；

2.具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力；

3.精通培训模块工作流程，具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力；

4.3年以上培训及相关工作经验，1年以上培训项目管理及实施工作经验。?