岗位职责:

1.负责部分员工的薪资核算及发放；

2.负责员工个税申报；

3.负责公司福利（年度体检、员工生日卡、商业保险等）的实施；

4.负责员工招录用、离职退工手续办理；

5.负责员工法定福利的缴纳、工伤事务的办理；

6.负责公司员工用工协议的签订；

7.负责员工的档案管理；

8.及时完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制大学本科及以上学历，英语六级(或相当)，人力资源管理及相关管理类专业；

2.优秀应届毕业生或具有1-2年以上大型/规范企业人力资源工作经历，熟悉EHR系统者优先；

3.具备扎实的HR专业知识，熟悉国家及上海市劳动法规及管理政策；

4.踏实稳重、具有较强的责任心，具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神。