一、任职要求：1、具备五年以上汽车销售经验，具备销售团队管理经验，团队激励能力强；2、熟悉销售流程及销售技巧，具有系统的汽车营销理念；3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；4、沟通能力强，有一定的英语听、说、读、写能力；5、高度的工作热情，抗压能力强，较强的观察力和应变能力。二、岗位职责：1、根据区域市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；3、分解销售任务指标，制定责任，费用评价办法；4、制定、调整销售运营政策；5、落实FTMS的各项销售政策，积极参与各项促销活动；6、积极应对FTMS各项方针政策，做好FTMS人员的接待应对；7、组织本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。8、领导委派的其他任务。