岗位职责：

1.组织开展招聘工作，满足项目组的人员需求；

2.不断拓宽和优化招聘渠道，同时通过广告、微信微博等维护，宣导集团品牌形象；

3.建立应聘者资料库，实现有效的应聘者关系维护；

4.与项目组保持良好互动，及时发现并解决问题，帮助员工更好地成长与发展；

5.根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，为项目组提供人力资源的支持；

6.配合集团人力资源部的相关工作。

任职要求：

1.本科（含）以上学历，专业不限；

2.具有一年（含）以上招聘工作经验，具有网络游戏行业招聘经验者尤佳；

3.熟悉招聘渠道、招聘流程，对所招聘岗位有较深透的理解；

4.对人具有一定敏感度，掌握相关面试技巧，能较准确分析人员特质和岗位的匹配度；

5.心态开放，责任心和执行力强；

6.个性较外向，亲和力佳，具有较强的沟通协调能力。