岗位职责：

1、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

3、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作；

4、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、会务组织、文体活动、员工生日会安排等；

5、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

6、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；

7、负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、文秘、英语、中文等相关专业优先；

2、具有3年以上相关工作经验，熟练使用office办公软件；

3、英语流利者优先考虑。