岗位职责：

在领导的带领下全面负责公司的人力资源管理工作：包括人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、员工关系等人力资源实务工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历，具有中级经济师职称或人力资源管理师中级为佳；

2、了解人力资源管理各项实务的理论和操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有5年以上相关工作经验，其中至少有3年以上的人力资源主管管理经验；

3、熟悉人力资源各项基本工作流程（包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；