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职位描述：

一、岗位职责：

1.组织开展经营业绩评价,拟订绩效管理方案；

2.执行财富管理部的产品计价和兑现工作；

3.制订并完成劳动竞赛工作；

4.负责支行零售队伍建设，建立支行零售队伍的培训和资质管理体系；

5.负责绩效管理系统的维护和管理，数据的统计和收集。

二、任职要求：

1.本科以上学历；

2.3年以上银行相关从业工作经验；

3.熟悉银行各项业务；具有一定的业务管理及数据分析能力，能熟悉运用电脑办公软件。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西