一、岗位职责：

1.组织对本直属支行（区域）零售财富业务的经营计划的制定与分解;

2.组织对本直属支行（区域）财富管理规章制度的制定，包括业务章程、管理办法、业务操作流程等;

3.组织制定本直属支行（区域）零售财富业务年度考核，单项考核办法，营销计划以及专项发展规划等，考核各项指标和工作任务的完成情况;

4.组织对本直属支行（区域）及下属支行（网点）零售财富业务指标的达成情况进行追踪和分析，定期提交经营分析报告;

5.组织监控本直属支行（区域）零售财富业务发展，提出业务发展的方向和具体措施，确保各阶段目标顺利达成;

6.组织本直属支行（区域）零售团队的管理建设、资格认定、等级评定、日常管理和考核，并组织和协调业务培训;

7.织对本直属支行（区域）零售大堂经理、理财经理和零售主管进行营销督导。

二、任职要求：

1.本科以上学历;

2.熟悉银行各项业务，具有较高的金融理论水平和实战水平；具有一定的业务管理及数据分析能力，能熟悉运用电脑办公软件;

3.5年以上银行从业资格，3年以上对应管理岗位工作经验。