工作职责：

1.健全完善集团公司经营计划管理体系，研究并不断提升集团管理创新及其运作效率；

2.负责健全完善集团各项规章制度，负责集团制度及其流程的建立、修订、发布和解释；

3.根据集团战略规划，协助总裁健全完善集团公司目标责任管理体系，制定集团年度经营计划，对各部门、子公司年度经营目标分解、实施，监督整改，以确保达成经营目标；

4.负责建立完善集团公司经济运行分析机制，组织集团公司经济运行分析和控制工作，按季度组织召开集团经济运行分析会议，对集团公司及所属企业经营状况进行评价，适时提出改进建议和意见，并对经营管理重点工作进行督办；

5.负责集团总部和各事业部、子公司之间的沟通协调，落实集团化管控体系工作，提供资源支持、监督、指导，并督促整改，以确保达成经营目标；

6.对集团各部门、子公司内部组织架构和主要制度流程的实施状况定期进行评估并提出合理化建议；

7.对集团经营管理等方面的重大问题组织调研，并提出专题报告。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.五年以上大型制造集团企业运营管理，熟悉集团化管控企业运作模式和项目运作流程，熟悉制造业供应链运营管理、精益生产管理等；

3.具有较强的资源整合能力、全局掌控能力、项目管理能力、系统方案撰写能力；

4.敏锐的观察能力和应变能力，思维严谨，沟通能力极强，具备高度全面的职业经理人素质和价值观；

5.具备良好的团队意识和心理素质，工作认真、踏实、责任感强，忠诚守信。