岗位职责：

1、进行新客户的开拓，筛选有意向的客户达成合作。并维护好客户关系，稳定长期合作关系；

2、以电话+面谈拜访的形式，给目标客户（中小型企业/公司）提供人力资源外包解决方案，推广人事外包和其他相关服务，建立良好的客户关系网络；

3、能独立完成部门经理制定的业绩目标，并独立制定实施计划并落实执行；

4、根据上级领导分配的销售目标,通过电话方式发掘并跟踪潜在客户,积累客户资源,达成开户业绩指标;

岗位要求：

1、大专或本科学历，年龄22-30岁之间；

2、性格开朗、务实，能吃苦耐劳,富有协作和团队精神，心态积极、乐观，勇于挑战高薪！热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

3、对人力资源行业感兴趣，有从事招聘网站销售经验者优先考虑；

4、热爱生活，有团队合作意识，能承受较大的工作压力。

福利薪酬：

1、薪酬：无责任底薪（底薪3500起）+高提成+日常补贴+年终奖+月/季度奖金；

2、福利：双休、五险一金、各类带薪假期、拓展旅游、节假日礼品津贴、年度体检、文化活动经费、下午茶、贺奠仪、加班补贴、司龄补贴、员工培训教育、出差补贴等。