职位描述：

1、制订公司人力资源战略规划及年度计划；

2、根据公司用人需要，组织并实施人才招聘工作（选拔和面试）；

3、制订与完善公司人力资源管理体系及各项管理制度、工作流程；

4、组织公司组织结构修订，编制年度人员规划；

5、甄选、拓展、管理招聘渠道，支持招聘需求；

6、评估招聘结果，并改进招聘方式和进程。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源或管理类专业；

2、三年以上工作经验，含二年大中型企业人资主管岗位经验；

3、具备高度的责任心和敬业度，稳定性好；

4、优异的沟通能力、协调能力、分析能力、归纳总结能力；

5、具环保行业经验或工程行业经验者优先。