工作内容：

1、制定各项工作的标准流程及管理制度；

2、根据工作目标制定品牌全年工作计划；

3、跟进部门每季度各项工作计划实施情况；

4、项目进展中突发事件的应变处理；

5、根据每季产品与设计部沟通，提出新的陈列思路，道具研发方向；

6、针对终端店铺形象状况，做出合理的管理计划及实施方案；

7、与销售中心实时沟通，使每个上货波段的陈列符合销售走向；

8、了解每位同事的能力特长，合理安排工作内容；

9、有计划的安排理论，实操性的培训，提升下属的专业能力；

10、制定相应的考核制度，对培训的内容进行检验；

11、协助团队建设及优化工作氛围。

岗位要求：

1、具有较强的信息综合分析能力；

2、具有较强的时尚度和创新思维能力，并具有很强的学习能力

3、具有较强的管理能力和沟通协调能力

4、熟知复试行业陈列部门的工作架构和工作内容

5、具有较强的培训及表达能力

6、性格开朗，思维缜密，富有激情，能带动团队氛围

7、良好的沟通能力、观察能力、获得信息能力。