1、负责景区营销组织和管理工作，完成集团销售任务及各项指标；

2、分析、把握行业发展状况，并制订项目各阶段营销计划，参与制定集团营销战略，管控签约合同；

3、负责营销团队建设和管理工作，对销售人员进行培训、指导，制定适宜、可操作的绩效考核制度并有效执行；

4、负责票务政策的制定、调整，监管各渠道票务政策执行情况，并对违规行为下达处罚文件；

5、负责营销渠道的拓展，渠道活动申报和执行，与各地旅行社、线上机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查；

6、组织市场调查与信息情报的搜集整理，组织起草市场调研报告，根据市场信息及时调整营销策略；

7、负责制定和完善本部门的工作制度，建立工作流程，完善部门内部管理。

任职要求：

1、旅游管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历；

2、30-45岁，五年以上旅游行业市场开发和营销工作经验，熟悉旅游景区的营销模式和具体销售渠道运作；

3、熟悉销售团队组建和管理工作，具备打造高绩效团队能力；

4、具有市场的前瞻性，有高度的、敏锐的市场反应能力；

5、具有较强的沟通能力及工作抗压度，良好的职业操守；

6、能经常出差或驻外，品行好，能吃苦，身体健康，责任心强。