1、负责制定公司机构设置和人员编制，对公司发生的重大事情进行奖惩；

2、负责协助总经理制订公司发展方向和经营管理目标，组织制订公司发展规划、年度工作计划；

3、负责协调各运营管理工作，发挥各职能部门的作用,；

4、负责组织制订和健全公司各项规章制度与工作流程，推行岗位责任制，建立目标管理体系，有效配备资源，合理分解目标、做好追踪考核，全面提高公司管理水平和工作效率；

5、负责加强公司团队建设，不断提高员工的敬业精神和业务素质；

6、负责制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支、利润分配和绩效奖励方案；

7、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外接待工作；

8、负责保持与政府部门、行业组织、重要商家及所在社区的良好关系，提升公司的社会责任意识；

9、负责加强企业文化建设，树立良好公司形象。

岗位要求：

1、本科以上学历，八年以上工作经验经验，5年以上大型企事业单位管理经验；

2、具有较强的管理、决策能力，协调沟通能力，准确的风险判断能力；

3、具有高尚的职业道德，强烈的责任心，能胜任较高强度的工作压力；