注:请勿重复投递简历，以免影响您的应聘形象！【收展部简介】 收:也就是负责国寿离失业务员的客户（简称孤儿保单），提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作。展:对于销售人员来说，最珍贵的莫过于优质的客户资源；而收展部做为售后服务部门，有大量的优质客户可以再次利用，在分管区域内为服务客户设计家庭保险方案，满足客户要求的同时获得高额的保单佣金。

【招聘条件】

1、年龄22~40，本科及以上学历。

在大学里担任干部以及心理学、管理学、金融学专业毕业者优先； 教师、导游、退伍军人、个体户优先。

2、具有良好的语言表达能力，良好的沟通协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力；

3、敬业、执着，有较强的市场开拓能力，创新能力和团队管理能力。

【岗位职责】 1、宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；

2、接受公司的带薪培训和业务实践；

3、在指定区域，为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作，发现客户的保险需求，给客户完善保险体系，做出适合客户的个性化保险方案；

4、后期做好团队的管理工作；

5、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、不定期提供保险咨询。

【薪资待遇】

1、试用期（3个月）

免费接受国寿重金打造的 “摩天轮”训练，全面了解保险行业，快速提升专业素质，同时还有丰厚的奖励方案。

正式签约后薪资：培训津贴+拜访习惯养成奖+业绩提成+团队建设基金+养老医疗保险+竞赛奖励+海内外旅游

2、转正后增加：职务津贴+辅导津贴+团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员。

3、工作时间9：00--17：00，享受双休、法定节假日。

4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。

5、完善的经理人职涯规划，建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。

公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.

6、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道

7、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。

加入中国人寿，加入我们的团队，给你的能力及收入的提升制造无穷的想象空间！

【中国人寿，为梦助航！】