岗位职责：

1、大专或以上学历，应届毕业生亦可；

2、年龄22周岁-45周岁 ；

3、有较好的沟通能力和亲合力；

4、有团队组建或管理经验者优先。

公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗位。

职位描述 ：

1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。

2.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行电话营销以及团队管理规划。

3.周六周日双休以及国家法定的节假日。

4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。

5.配合主管完成各方面的工作。

6.为客户指定专门的理财计划及财务规划。（培训完善 零经验者亦可）

薪资待遇：

1. 责任底薪+佣金 双休 法定节假日休息；

2.职业经理人计划+新人津贴+佣金提成 ；

3.管理晋升成功后 ，季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理津贴+职务津贴 ；

应届毕业生经录用后亦同。

联系人：唐月菁

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