工作职责：

职责一：工艺部管理

1)协助工艺部部长制定工艺部管理制度及流程；

2)负责新产品工艺开发的流程，并检查跟踪；

3)负责编制和完善现有工艺文件并进行标准化；

4)负责编制作业指导书、标准作业工时，并进行监督校核。

职责二：新工艺开发

1)制定新产品加工工艺工序、形成工艺流程图；

2)制定相关程序的作业指导书等文件；

3)监督工艺开发过程中相关流程的落实情况；

4)组织工艺开发异常问题分析检讨会议，对工艺开发过程中发现的问题提出解决建议并落实；

5)负责把工艺开发相关文件进行归档、下发。

职责三：技术支持

1)负责组织对生产过程中出现的技术问题进行分析解决；

2)组织引进新工艺，对现有工艺进行优化，提高产能及效率；

3)组织召开项目例会，协调项目进度、工作完成情况等问题；

4)负责验证和改进相关部门提出的技术及工艺上的合理化建议；

5)提出并申请工程技术变更。

职责四：部门管理

1)组织部门员工项目经验交流，提升本部门员工专业技能；

2)承担下属员工的绩效管理工作，实施绩效面谈；

3)负责项目开发过程中的人员调配；

4)依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好公司和本部门的安全、保密相关工作；

5)协调处理工作中出现的问题；

6)负责本部门的员工队伍建设，并指导下属工作。

素质要求：

1) 8年及以上机械/汽车零部件行业工艺工作经验，3年以上管理经验；

2) 精通非标件设计，熟悉机构件、机加工、铸件、铸铁等；

3) 具有很强的管理能力，很好的亲和力，善于沟通协调；

4) 全日制本科及以上学历，机械类专业毕业；

5) 熟悉基建，厂房设计、改造，有主导过此类项目的优先。