岗位职责：

1、协助培训经理拟订培训计划；

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3、协助培训经理实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、指导各分支机构贯彻落实各项培训项目；

7、控制培训支出；

8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；

9、培训实施效果跟进反馈及培训报道的撰写；

10、培训档案的建立与更新；

11、日常培训活动的组织实施。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训；

3、2年以上培训组织实施工作经验；

4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

5、熟悉岗位培训流程；

6、熟练使用办公软件和人事管理软件；

7、工作积极、勤奋、主动；

8、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。