岗位职责：

一、协助部门总经理制定人力资源规划和政策，优化人力资源结构；

二、建立科学有效的人力资源管理体系，为全行快速成长和高效运作提供人力资源保障；

三、负责人力资源招聘、培训、干部管理、绩效考核、E-HR系统建设等具体工作。

任职资格：

一、全日制本科及以上学历，人力资源及相关管理专业；

二、熟悉人力资源各模块工作，至少精通二个模块；有成功实践经验；

三、较好的个人素质和形象，工作有责任心，沟通协调能力强。

四、有银行企业工作经历的优先录用。

工作地点：宁波市江东区 国际金融服务中心七楼。