岗位职责：

1、负责公司组织管理体系的设计、管理、推行、定期回顾和优化；

2、负责组织设计相关标准、规则、流程、方法和工具的开发与持续优化，为各级组织建设提供支持；

3、负责根据公司发展需求、组织管理的原则对岗位管理体系进行整体规划，设计与组织机构相匹配的职位、职级和职衔体系，组织建立员工职业发展路径，并进行推行、管理维护和持续优化；

4、负责岗位管理相关规则、流程、工具和方法和工具的开发与持续优化，为公司各级组织岗位设置提供支持；

5、负责根据公司组织和岗位管理体系，建立与之相匹配的员工任职资格体系、领导力体系，并进行推行、管理维护和持续优化；

6、其他组织、岗位、能力体系管理及所辖人员管理等工作；

7、根据公司战略，负责组织架构设计与优化，对组织、岗位序列体系盘点和评估，建立并完善绩效管理体系；

8、组织、培训、指导公司各部门的绩效考核管理工作，促进公司整体绩效健全发展。

任职要求：

1、本科及以上学历，硕士或MBA优先；

2、5年以上组织发展相关工作经验，有扁平化、高效能组织体系搭建经验者优先考虑；

3、具有较强的文字功底，优秀的项目推动力、执行力与沟通力；

4、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀。

5、其他要求：

①具有系统化的人力资源管理认知和思考；

②具备该模块体系化建设能力；

③掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能。

福利待遇：

五险一金＋带薪年假＋年终奖金＋完善且专业的培训及晋升体系。

工作时间：9:00-17:30，双休；

工作地点：杭州市余杭区良渚文化村七贤郡商业街2-6-1F（东西大道）

班车路线：焦家村公交站沿绍兴路至上塘高架沿途均可上下车。