任职要求：

1、大专以上学，人事主管要求工作3年以上人力资源管理经验；

2、有较强的组织能力、沟通能力及文字表达能力；熟练使用办公软件；

岗位工作：

1、人事管理：协助制定公司组织架构和人员编制，并根据各部门需求拟定人员招募计划及入职培训与入职手续办理；

2、薪酬管理

3、员工人事合同、档案的管理；

4、行政管理：拟订、完善公司各项规章制度，并监督执行；

5、负责公司资产管理；监督办公设备、生产设施、设备的维护；

6、车辆、消防、水电等后勤管理；

7、办公用品的采购、保管；

8、公司各类挡案文件的管理；

9、配合公司相关证照办理、年审业务的进行；

10、公司内部会议、员工活动的组织安排；

11、及上级领导安排的其他工作。

条件符合者，可来电咨询：-曾小姐